To d'point aja ya gan. Tadi malam ane ngebuat trit tentang urutan-urutan penilaian dari aspek yang paling penting hingga yang paling akhir bagi sebuah perusahaan untuk menilai kandidat calon pelamar yang mencoba mencari peruntungan diperusahaan tersebut. Di trit tersebut ada 10 aspek vital yang ane jabarkan. Bisa dilihat disini Yakin Nilai IPK Jadi Senjata Utama Agan?
Nah, kali ini ane bakal membahas satu persatu semua point-point yang ane sebutkan di trit tersebut tentang peran, pengaruh dan andilnya dalam suatu perusahaan. Ane mulai dari point yang ke-10 dulu ya gan.
Langsung aja yok gan simak aja trit ane yang sederhana ini yaitu Manfaat & Peran PMS (Project Management Skill) Bagi Suatu Perusahaan
1. Mengelola Team
Quote:
Pertama, dengan menguasai soft skill yang satu ini. Agan bakal mendapatkan ilmu bagaimana cara untuk mengelola tim yang agan bawahi, mngatur setiap permasalahan yang terjadi pada bawahan, mampu menangani konflik dan turut berperan besar untuk memastikan proyek yang sedang digarap berjalan dengan sukses dan sesuai yang diharapkan. Tentu hal ini sangat dibutuhkan bagi sebuah perusahaan mengingat perannya tersebut sangat besar untuk kesuksesan proyek tersebut.
2. Teknis & Non Teknis
Quote:
Yang kedua, dengan paham skill ini. Agan jadi terbiasa untuk bisa menyelesaikan masalah teknis maupun non teknis demi kelancaran proyek tersebut.Contohnya dalam hal proyek pengerjaan website, masalah teknis seperti hostingan, domain dll diharapkan agan mampu menyelesaikannya dengan mudah. Kurang lebih seperti itu.
3. Identifikasi Tugas Serta Kompetensi
Quote:
Ketiga, diharapkan dengan menguasai soft skill yang satu ini. Agan paham dan sadar bahwa suatu tugas harus di identifikasi permasalahannya, rumusannya serta cara penyelesaiannya dengan cara yang efesien dan tanpa masalah. Disini juga agan diharuskan untuk memilah kompetensi dari individu tim agan terutama diri sendiri untuk melihat karakteristik berdasar dan berkaitan dengan efektivitas kinerja agan dalam melakukan pekerjaan.
4. Menentukan SDM yang Tepat
Quote:
Keempat, hal krusial yang satu ini terbilang luas. Disamping agan harus bisa memilah kompetensi dari setiap individu seseorang tim yang agan bawahi. Agan juga harus bisa menentukan SDM yang pas dan tepat sasaran sesuai job desc serta menentukan ruang lingkup yang dinaungi dari SDM tersebut. Walaupun kesalahan penempatan posisi tidak dapat dihindari. Tapi dengan menguasai soft skill yang satu ini bisa meminimalisir agan menempatkan seseorang untuk sesuatu jobdesc yang tidak bisa ia kerjakan.
5. Self & Groups
Quote:
Teakhir. Hal krusial yang paling mendasari dari semua hal diatas adalah agan jadi bisa belajar, mengetahui serta mengembangkan diri sendiri maupun kelompok agan dengan melakukan pendekatan pribadi. Jadi tidak ada batas antara diri agan sendiri dengan yang lainnya. Hal ini tentu berguna bagi suatu perusahaan dimana dalam mengerjakan suatu proyek tidak mungkin dilakukan sendiri. Dibutuhkan orang-orang yang hebat serta bisa berkomunikasi dengan baik antara satu dengan yang lainnya.
Quote:Tulisan Ane Sendiri
Image : Google
Gimana gan? Mungkin ada lagi hal-hal yang bisa diperoleh dengan menguasai soft skill tersebut? Share dong gan biar yang lain juga tau
Beberapa hal diatas hanyalah sedikit gambaran tentang pengaruh, peran, dan pentingnya seseorang yang menguasai skill tersebut untuk sebuah perusahaan dan kenapa skill tersebut bisa mempunyai pengaruh besar. Memang pada dasarnya untuk memastikan suatu proyek berjalan dengan yang diharapakan harus memerhatikan beberapa point diatas. Semoga bermanfaat untuk pengetahuan agan nanti yah.
Sekian dulu trit ane kali ini, kalau ada salah kata maupun kalimat ane mohon maaf.
Sumber
No comments:
Post a Comment