Meninggalkan pekerjaan terlebih yang
telah di geluti selama bertahun-tahun adalah salah satu keputusan
terberat dalam kehidupan professional seseorang. Setelah menghabiskan
bertahun-tahun menjadi bagian sebuah organisasi dan budaya perusahaan,
dengan rutinitas serta ritual harian yang telah mengakar dalam
kehidupan. Belum lagi kawan-kawan di kantor yang telah menjadi bagian
dalam kehidupan ente. Maka menjadi sesuatu yang wajar jika timbul rasa
takut saat dihadapkan pada situasi dimana ente harus mengucapkan selamat
tinggal kepada itu semua dan harus menghadapi perubahan signifikan
dalam kehidupan kerja ente :mewek
Namun, dalam beberapa kondisi menjadi
sebuah kewajiban bagi seseorang untuk berganti pekerjaan. ente mungkin
akan menyadari bahwa karir ente menemui jalan buntu di perusahaan saat
ini, atau mungkin ente baru bisa menemukan potensi ente di posisi yang
baru. Dalam beberapa kasus, mungkin ente harus meninggalkan pekerjaan ente untuk kesehatan mental dan emosi ente. Meskipun meninggalkan
pekerjaan lama sangat menakutkan, namun bertahan justru akan memperburuk
keadaan :takut
Nah, bagaimana ente tahu jika telah tiba
saatnya ente untuk menyerahkan surat pengunduran diri tersebut?
- Memperluas wawasan
Saat berada di tempat kerja baru,
tentunya ente banyak belajar mengenai hal-hal baru tentang pekerjaan ente, perusahaan tempat ente bekerja, serta industry yang ente geluti.
Menurut peneliti, dibutuhkan sedikitnya 3 tahun untuk menguasai
pekerjaan ente. Setelah itu, kecepatan belajar ente pun menurun. Oleh
karena itu, waktu yang terbaik untuk berganti pekerjaan adalah di saat
Anda telah bekerja selama 3 tahun sehingga ente dapat mempergunakan
kemampuan ente untuk menyerap ilmu dan wawasan serta meningkatkan skill.
- Meningkatkan penghasilan
Tidak semua perusahaan diciptakan sama,
hal inilah yang menyebabkan pekerjaan yang sama di industri yang berbeda
dapat mempengaruhi penghasilan secara signifikan. Ini adalah kesempatan
emas untuk meningkatkan penghasilan taraf hidup ente, memberikan
kesempatan ente untuk mencicil rumah idaman keluarga ente.
- Tidak ada tantangan
Pekerjaan yang paling sempurna adalah
pekerjaan yang memberikan tantangan serta 20% bagian pekerjaan yang
berada di luar zona nyaman ente. Dengan demikian, pekerjaan ini akan
terus membuat ente terus terjaga tanpa membuat ente terlalu stress, atau
terlalu berleha-leha sehingga menghancurkan motivasi kerja ente. Maka
dari itu, jika ente mengalami kebosanan kronis dan merasa tidak ada lagi
tantangan di meja kerja ente, inilah waktunya untuk mencari pekerjaan
baru :cool
- Boss yang tidak menyenangkan
Semua karyawan pasti pernah merasa kesal
kepada atasannya. Itu hal yang wajar. Namun, jika frekuensi kekesalan
kepada atasan itu telah berubah dari “jarang” menjadi “sering”, konflik
ini dapat menjadi sebuah alasan tepat untuk berpindah perusahaan. Namun
perhatikan juga apakah di tempat yang baru juga memiliki kecenderungan
yang sama. Jika tidak, sama saja ente keluar dari mulut buaya dan masuk
ke mulut singa :ngakak
- Perusahaan menuju kebangkrutan
Jika ente dapat membaca pergerakan
perusahaan, dan itu mengarah kepada kehancuran atau kebangkrutan, segera
tinggalkan perusahaan tersebut dan carilah pekerjaan baru untuk
memenuhi kebutuhan ente.
- Perubahan besar dalam status hidup ente.
ente baru saja menikah dengan seseorang
yang berdomisili di luar kota, atau pasangan ente mendapatkan tawaran
kerja menggiurkan di luar kota, atau ente baru saja memiliki anak.
Alasan-alasan ini membuat prioritas hidup ente sedikit bergeser. Nah
jika perusahaan ente tidak mau memahami perubahan ini dan tidak
memberikan sedikitpun ruang gerak untuk ente, maka ente dapat mulai
berpikir untu berpindah pekerjaan.
- Atmosfir kerja yang tidak menyenangkan
Jika ente berada di kondisi kerja yang
tidak kondusif terhadap produktivitas, rasa nyaman dan kebahagiaan ente,
ada baiknya ente mulai berpikir ulang mengenai posisi ente.
- Pekerjaan ente hanya berfokus pada kelemahan ente
Jika pekerjaan ente tidak mampu
mengeksploitasi kekuatan namun malah memfokuskan kepada tugas-tugas yang
ternyata merupakan kelemahan ente, saatnya berpikir ulang tentang masa
depan ente di perusahaan tersebut. Apabila ente tak bisa mencari
keseimbangan antara pekerjaan yang memerlukan keterampilan yang menjadi
kekuatan dan kelemahan ente, sebaiknya jangan sia-siakan waktu ente di
perusahaan yang tidak bisa memfasilitasi hal ini.
- ente mendapatkan tawaran yang lebih baik
Saat ente mendapatkan tawaran kerja dari
kompetitor perusahaan ente, itu artinya ente telah bekerja dengan baik.
Nah, perusahaan yang telah kepincut dengan ente tersebut terkadang
bersedia untuk memberikan tawaran yang jauh lebih baik, gaji yang lebih
tinggi, jam kerja yang lebih fleksibel, sampai dengan fasilitas
perusahaan yang lebih. Jangan ragu untuk mencari tahu tentang budaya
kerja di perusahaan baru tersebut, apakah sesuai dengan yang ente sukai?
Jika ente masih ingin bertahan di perusahaan ente, cobalah
komunikasikan dengan atasan. Apabila mereka masih ingin mempertahankan ente maka perusahaan ente pasti akan mengajukan penawaran balasan.
Dengan demikian, keputusan ada sepenuhnya di tangan ente. Namun jika
perusahaan ente tidak melakukan negosiasi, maka akan lebih baik ente
menyambut tawaran perusahaan lain tersebut.
itu 9 alasan mengapa ente harus berganti pekerjaan, ane udah ngerasain beberapa di atas dan selebih nya dri pengalaman abang abang ane, sungguh galau memang, tapi seiring berjalan nya waktu dan udah ketahuan hasil nya, itu semua bisa teratasi dan bisa di hadapi .
Thanks.
elfadhiel alzufri
No comments:
Post a Comment